《软科学》杂志5篇论文入选2018年国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜
《国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜》是组织行为研究微信公众号的一档原创栏目，旨在推进大家了解OB&HRM国内研究现状，并为大家的论文阅读提供一些参考指南。从2018年1月到2018年12月，公众号共推出12期《国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜》，每期通过两轮专家票选，评选出读者最喜爱的十篇论文（包含并列排名情况）。2018年总计有120篇文章上榜，其中冠军论文12篇。
2018年《软科学》杂志共有5篇文章上榜，其中冠军论文1篇。具体包括：
1.姜凤珍，胡斌.员工—组织对抗行为演化的突变与控制. 软科学，2018， 32(8)：134-139.
2.李乃文，刘健，牛莉霞.工作倦怠对安全绩效的影响——负性情绪和心智游移的链式中介作用.软科学，2018，32(10)：71-74.
3.胡晓龙，王结.辱虐管理对员工反馈寻求行为的影响机制研究.软科学，2018，32(12)：80-84.
4.李伟，梅继霞.领导授权赋能对员工创新行为影响研究.软科学，2018，32(12)：75-79.
5.陈小平，孙延明，黎子森，钟熙.企业导师指导风格与徒弟工作绩效——职业胜任力与工作投入的中介作用.软科学，2018，32(12)：85-88.
其中，由胡晓龙,王结发表于12期的《辱虐管理对员工反馈寻求行为的影响机制研究》入选冠军论文。
表1 冠军论文的期刊来源
|
月份
|
冠军论文的发表期刊
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1月
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南开管理评论
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2月
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心理学报
|
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3月
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中国人力资源开发
|
|
4月
|
管理评论
|
|
5月
|
经济管理
|
|
6月
|
外国经济与管理
|
|
7月
|
管理世界
|
|
8月
|
中国人力资源开发
|
|
9月
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南开管理评论
|
|
10月
|
外国经济与管理
|
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11月
|
管理评论
|
|
12月
|
软科学
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表2 120篇上榜论文的期刊分布统计
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期 刊
|
月 份
|
总计
|
占比
|
冠军
|
占比
|
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1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
中国人力资源开发
|
4
|
2
|
3
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
2
|
2
|
1
|
1
|
24
|
20%
|
2
|
16.67%
|
|
外国经济与管理
|
2
|
2
|
2
|
|
|
3
|
3
|
1
|
|
1
|
|
|
14
|
11.67%
|
2
|
16.67%
|
|
管理评论
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
2
|
1
|
5
|
|
12
|
10%
|
2
|
16.67%
|
|
心理科学进展
|
1
|
2
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
1
|
1
|
|
|
10
|
8.33%
|
0
|
0%
|
|
管理学报
|
1
|
|
2
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
9
|
7.50%
|
1
|
8.33%
|
|
南开管理评论
|
1
|
|
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
|
|
1
|
6
|
5%
|
2
|
16.67%
|
|
心理科学
|
|
|
|
1
|
|
|
1
|
|
2
|
2
|
|
|
6
|
5%
|
0
|
0%
|
|
管理世界
|
|
2
|
|
|
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
|
5
|
4.17%
|
1
|
8.33%
|
|
软科学
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
1
|
3
|
5
|
4.17%
|
1
|
8.33%
|
|
经济管理
|
|
1
|
|
|
2
|
|
|
1
|
|
|
|
|
4
|
3.33%
|
1
|
8.33%
|
|
科学与科学技术管理
|
|
|
|
|
1
|
|
|
2
|
|
|
1
|
|
4
|
3.33%
|
1
|
8.33%
|
|
预测
|
|
|
2
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
3
|
2.50%
|
0
|
0%
|
|
管理科学
|
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
|
|
|
|
3
|
2.50%
|
0
|
0%
|
|
商业经济与管理
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
2
|
3
|
2.50%
|
0
|
0%
|
|
科学管理研究
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
1
|
|
2
|
3
|
2.50%
|
0
|
0%
|
|
经济与管理研究
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
0.83%
|
0
|
0%
|
|
管理工程学报
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
1
|
0.83%
|
0
|
0%
|
|
科研管理
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
0.83%
|
0
|
0%
|
|
中国软科学
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
0.83%
|
0
|
0%
|
|
科技管理研究
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
0.83%
|
0
|
0%
|
（信息来源：组织行为研究）