高宇,石晨晖,田文苗

• 1:西安交通大学经济与金融学院

摘要(Abstract)：

以2012—2022年A股上市公司为样本，从共同富裕三次分配视角探究企业党组织治理的影响。研究发现，党组织治理显著提升企业共同富裕水平，控制内生性和稳健性检验后结论仍成立。机制分析表明，地区工会强化了党组织治理效应，企业通过降低代理成本与提升新质生产力促进共同富裕。异质性研究发现，党组织治理对共同富裕的影响在国有企业、大规模企业及非信息技术产业中更为突出。进一步研究发现，党组织治理对初次分配和再分配具有促进作用，但对第三次分配产生抑制作用(替换指标后结论不再显著)。研究表明，党组织治理通过引导生产力红利向分配公平转化，成为衔接企业高速发展与高质量发展的重要机制。

关键词(KeyWords)： 党组织治理;企业共同富裕;公司治理;新质生产力

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目(72272119、71972151)

作者(Author): 高宇,石晨晖,田文苗

DOI: 10.13956/j.ss.1001-8409.2025.11.11

参考文献(References)：

• [1]郭凯明，罗敏．有偏技术进步、产业结构转型与工资收入差距[J]．中国工业经济，2021(3):24-41. [2]郑文全，袁媛，夏春玉．民营企业党建与社会责任承担:共同富裕的一种微观实现机制[J]．经济管理，2024,46(2):30-50. [3]柳学信，孔晓旭，王凯．国有企业党组织治理与董事会异议——基于上市公司董事会决议投票的证据[J]．管理世界，2020,36(5):116-133+13. [4]王元芳，马连福．国有企业党组织能降低代理成本吗?——基于“内部人控制”的视角[J]．管理评论，2014,26(10):138-151. [5]夏雪花，李佳奇．党组织嵌入公司治理对高管-员工薪酬差距的影响研究[J]．西南大学学报(社会科学版)，2024,50(2):143-155. [6]姚明明．党建引领非公有制企业推动共同富裕的模式与作用机制[J]．浙江大学学报(人文社会科学版)，2024,54(7):44-54. [7]周晓庄．国企党建:探索国家治理体系的企业责任[J]．上海经济研究，2014(2):120-125. [8]邹鸿辉，谢恩．党组织“讨论前置”对国有企业内部薪酬差距和全要素生产率的影响研究[J]．管理学报，2024,21(1):23-32+42. [9]刘长庚，王宇航，江剑平．党组织能提高企业劳动收入份额吗?——基于中国民(私)营企业调查数据的实证研究[J]．上海财经大学学报，2022,24(1):16-31. [10]马连福，王元芳，沈小秀．国有企业党组织治理、冗余雇员与高管薪酬契约[J]．管理世界，2013(5):100-115+130. [11]梁孝成，吕康银，陈思．数字经济发展对企业共同富裕的影响:促进还是抑制?[J]．现代财经(天津财经大学学报)，2024,44(1):18-33. [12]方明月，林佳妮，聂辉华．数字化转型是否促进了企业内共同富裕?——来自中国A股上市公司的证据[J]．数量经济技术经济研究，2022,39(11):50-70. [13] Brandenburger A M,Stuart Jr H W. Value-based Business Strategy[J]. Journal of Economics&Management Strategy,1996,5(1):5-24. [14]成璐璐，谢恩，高雪浩．数字化转型与企业内共同富裕——基于价值创造-价值占有框架的分析[J]．研究与发展管理，2024,36(4):155-167. [15]潘文轩．超越再分配调节:对税收促进共同富裕作用的全景认识及政策建议[J]．财经理论与实践，2022,43(3):68-77. [16]蔡昌，曹晓敏，吴奕萱．共同富裕视角下的三次分配与税制改革[J]．山东财经大学学报，2024,36(3):5-15+41. [17]韩文龙，唐湘．三次分配促进共同富裕的重要作用与实践进路[J]．经济纵横，2022(4):21-29. [18]杨蕤，韩丽荣．第三次分配对企业的约束效应:中介机制与企业异质性[J]．经济纵横，2024(4):117-128. [19]何峰，余祖轩．培塑基层党建“金名片”打造“四明红锋”升级版为建设现代化滨海大都市、共同富裕先行市贡献余姚力量提供坚强组织保证[N]．宁波日报，2022-02-15(A04). [20]黄杰，郑静．党建驱动慈善:民营企业中党组织的公益效应与机制研究[J]．公共管理评论，2022,4(3):123-147. [21]徐光伟，李剑桥，刘星．党组织嵌入对民营企业社会责任投入的影响研究——基于私营企业调查数据的分析[J]．软科学，2019,33(8):26-31+38. [22]毛志宏，魏延鹏．党组织嵌入对信息透明度的影响研究——来自国有企业的经验证据[J]．软科学，2020,34(8):12-18. [23] Chang C E,Wong M S. Political Control and Performance in China's Listed Firms[J]. Journal of Comparative Economics,2004,32(4):617-636. [24]陈林，龙菲．基层党组织参与公司治理的高质量发展效应研究[J]．东岳论丛，2022,43(6):138-148. [25]马连福，王元芳，沈小秀．中国国有企业党组织治理效应研究——基于“内部人控制”的视角[J]．中国工业经济，2012(8):82-95. [26]严若森，吏林山．党组织参与公司治理对国企高管隐性腐败的影响[J]．南开学报(哲学社会科学版)，2019(1):176-190. [27]陈红，胡耀丹，纳超洪．党组织参与公司治理、管理者权力与薪酬差距[J]．山西财经大学学报，2018,40(2):84-97. [28]陈宗仕，张建君．企业工会、地区制度环境与民营企业工资率[J]．社会学研究，2019,34(4):50-72+243. [29]魏下海，戴天仕，杨广亮，等．企业工会与偏向型技术选择[J]．经济学(季刊)，2023,23(5):1741-1757. [30]孙中伟，贺霞旭．工会建设与外来工劳动权益保护——兼论一种“稻草人机制”[J]．管理世界，2012(12):46-60+81. [31]宋佳，张金昌，潘艺．ESG发展对企业新质生产力影响的研究——来自中国A股上市企业的经验证据[J]．当代经济管理，2024,46(6):1-11. [32]李彬，姚瑶，李海霞．基层党组织建设与企业创新——基于治理嵌入和外部关注的双重视角[J]．外国经济与管理，2024,46(1):18-32. [33]李明辉，程海艳．党组织参与治理与企业创新——来自国有上市公司的经验证据[J]．系统管理学报，2021,30(3):401-422. [34]袁淳，肖土盛，耿春晓，等．数字化转型与企业分工:专业化还是纵向一体化[J]．中国工业经济，2021(9):137-155. [35]柳学信，李胡扬，孔晓旭．党组织治理对企业ESG表现的影响研究[J]．财经论丛，2022(1):100-112. [36]李丽萍，陈启胜，陈劲，等．董事会资本对创新合作伙伴异质性的影响——基于开放式创新视角的实证研究[J]．软科学，2025,39(1):47-53．
• (1)《努力提高劳动报酬在初次分配中的比重》 (2)《2022中国税务年度报告》 (3)《中国企业慈善发展报告》 (1)上市公司协会网_红豆股份 (1)中共中央社会工作部网_“四心工作法” (2)中国上市公司协会网_榕基软件 (3)中共人力资源与社会保障部网_助推吉利高质量发展 (4)上市公司协会网_海大集团 (1)国有资产监督管理委员会网_广东盐业集团 (2)浙江在线网_富浙基金